MDP提供了在国际教育的各个领域有经验的经理一个完整的,先进的日期,高效的专业发展机遇。

当这个方案提供?

The 管理发展项目 is offered at least twice a year. The first session is directly before the NAFSA Annual Conference & Expo over Memorial Day weekend. This year it will take place from May 26-28, 2019 in Washington, DC. Other offerings take place in the summer and fall at various locations. Please check back in the future to find out when and where these will be happening in 2019.

我需要任何管理经验参与MDP?

管理发展方案旨在为参与者提供至少三年的管理经验。因为MDP要求参与者反思自己的管理方式和经验,与会者不到三年的管理经验发现它具有挑战性的充分参与,并从该计划中受益。这个程序是不适合的人谁不是目前在一个管理职位。

有多少参与者参与这个项目?它是一种互动的形式?

考勤管理发展计划一般在42名参加封顶。每个不超过8名学员的表,环境和课程设计,不仅参与者和培训师之间,而且参与者彼此之间的交流与互动。

将节目是有关我,如果我在国际教育在一所大学的办公室工作,但不是?

而管理发展计划使用各种案例和大学设置的基本管理原则和技能一般都转移到在国际教育领域的所有情况。节目触及的主题,如扫描您的环境中潜在的变化和改进,通过“向上管理”,识别等部门和机构的潜在联系和资源,你的上司的工作,并确定战略来管理你的表现不佳的员工和明星员工。 查看模块主题及其目标的完整列表。

我注意到,培训师主要来自大学国际办公室。会的过程中高度关注高校学生的情况?

教员,其实,有经验主要来自大学国际教育办公室的经理,但他们将之前的计划日期听取关于你和你的同胞参与者的专业信息。 NAFSA发出一个参与者概况到所有注册收集,将准备培训师探索其他方案,并从你听到你怎么能使用功能的管理技能,在你的工作场所的重要信息。